Prefeito Paulo Ronan instituirá plano de carreira até 2011
Publicado em: 28 de maio de 2010
A comissão provisória, composta em 26 de abril passado pelos vereadores Marco Antonio Berto, Carlos Ivan Barbosa e Rubens Aparecido Antunes, tratou a respeito do plano de carreira do funcionalismo público municipal. Inicialmente formada para tratar sobre o RET, Regime Especial de Trabalho, os vereadores, que anteriormente já haviam feito Requerimento sobre o Plano de Carreira, consideram-se satisfeitos com as respostas dadas pelo Chefe do Executivo: - “O Prefeito afirmou que o plano de carreira sairá para todo o funcionalismo público até a 1ª metade de 2011. Que foi aberta licitação para empresas interessadas em apresentar propostas para a elaboração da reestruturação do quadro de funcionários. Que é um trabalho árduo, longo, e que ele faz questão de iniciar a realização no seu segundo ano de mandato, apesar das dificuldades financeiras herdadas.” A licitação foi publicada no Diário Oficial do Estado e em dois jornais de grande circulação, um regional e um estadual, no dia 27 de abril. A equipe vencedora da licitação terá que fazer um estudo aprofundado da atual legislação, após o estudo fará visitas técnicas, contatos com o setor de Recursos Humanos e Secretário de Administração, e com base nestes dados e informações apresentar uma proposta de plano de carreira. Os técnicos farão um estudo caso a caso, de todos os servidores públicos e suas respectivas pastas. Terão que avaliar individualmente cada funcionário e as funções e tarefas que desempenha e há quanto tempo as realiza. Atendidas as condições do edital e da municipalidade, e sendo juridicamente perfeito, o plano de carreira será aprovado e homologado pelo prefeito, depois enviado a Câmara Municipal em forma de projeto de lei. Neste 25 de maio, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais, representado pelo coordenador regional Jurandir Silvestre e por sua diretora local, Marcela Conceição Lima, esteve reunido com a Administração Pública Municipal, e manifestou interesse em acompanhar a elaboração do plano de carreira ao Prefeito de Águas de São Pedro. O Prefeito Paulo Cesar Borges se manifesta: - “O plano de carreira é meu compromisso de campanha. É minha palavra! Eu gostaria de realizá-lo antes, mas financeiramente não será possível. No entanto, faço questão de ressaltar que minha marca pessoal é a valorização do servidor público, e assim o farei, elevarei a auto-estima dos funcionários com a reestruturação e implantação do plano de carreira para todo o funcionalismo público municipal.“
A Comissão Provisória da Câmara Municipal com o Prefeito Paulo Cesar Borges e o Vice-Prefeito Silvio Cesar Corrente
Publicado por: Vereador Marco Antonio Berto
Cadastre-se e receba notícias em seu email